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我们保护您下一份IT工作的重要提示

这是拥有技术技能的好时机。几乎每家公司现在都有数字战略,或者将创新的IT融入到业务的每一个方面。这意味着有更多的工作要做。

我们保护您下一份IT工作的重要提示

各种不同的行业都渴望科技人才。招聘专家Astbury Marsden在11月份表示,“数字议程”支持伦敦金融业招聘活动同比增长46%。据报道,与此同时,英国的安全工作岗位数量几乎翻了一番。

Astbury Marsden的董事亚当杰克逊总结道:“IT似乎又回归了。”

但是,在日益繁忙的市场中,IT民众如何脱颖而出?一旦他们进入这个行业,他们怎么能上升?以下是关于提高就业机会的内容和(不做)的一些重要提示

提高你的简历

典型的简历就是一行一行的文字。但是那些定制简历以便清楚有效地显示相关信息的人将有更大的机会在IT部门找到工作。

“当我不得不搜索简历以找到我所宣传的角色的相关信息时,这真的让我感到恼火。两周前,我采访了一位我在采访中告诉他的人,我不喜欢他们的简历,很难找到相关的信息,并且不清楚为什么他经常在工作之间转移 - 他说“我得到了很多” - 不用说他没有入围,“威廉姆斯一级方程式车队的IT总监格雷姆哈克兰说。

“如果候选人在潜在雇主劝告他们的时候不能把他们的简历弄得恰到好处 - 他们的工作有多可能彻底?”

不要过头了

但是没有必要过火了。虽然用时髦的HTML5装饰的视频简历或网络简历正变得越来越普遍,但这些需要适合于有问题的角色,而不是太夸张。分析公司Quocirca的创始人Clive Longbottom表示,“使用过多的图形,紫色的Dingbats字体等等,只会确保您的简历不仅被丢弃,而且会被焚化炉烧毁。”

这不完全是美学的。一些组织将使用自动化系统来查看CV,因此任何无法通过程序扫描的内容都将被遗漏。

正确定位您的简历

它经常被遗忘,但你必须围绕角色和雇主列出的细节来模拟你的简历。

“例如 - 申请软件供应商的工作,CV可能最好与'我有150年的Python和Ruby经验'相结合。我已经管理了一个6万亿英镑的项目,该项目按时和按预算提供了一个主要的软件包,解决了世界饥饿和中东危机。我完全理解DevOps以及这种方法可以为公司提供持续产品以及持续改进和收入的方式,“Longbottom补充说。

按顺序获取您的在线资料

这不仅仅是简历本身的重要性。申请人的在线档案,包括他们所有的社交网络,都需要清除可能危及未来就业的罪证或事实,因为企业会在招聘过程中审视他们。

亚博手机版app2019极速登录亚博官方下载地址亚博体育app下载苹果版“简历并不能说明整个故事。在我向任何人提供工作之前,我会谷歌他们,看看他们的“公众”角色,看看他们对社交媒体的贡献。他们推特吗?他们博客吗?他们有没有做出有趣的贡献?我还会看看他们是否为像GitHub或Spiceworks这样的在线群体做出贡献 - 他们的同行如何评价他们?他们在网上看起来像个好人吗?或者他们是一个等待的巨人?“亚力克罗宾逊,现任Aviva首席信息官,现任科技初创公司GovernorHub的联合创始人兼董事。

工作经历

任何工作申请都应包括许多以前工作的例子。任何刚刚进入市场的人都应该考虑志愿服务机会,以展示一定的实践经验,工程技术学会(IET)教育和创新首席政策顾问Stephanie Fernandes说。

对于其他人来说,清楚地阅读工作角色以确定最重要的工作生活历史的哪些部分非常重要。同样重要的是要说明良好工作的例子如何帮助企业,而不仅仅是IT部门,特别是现在的技术类型对大多数组织的战略至关重要。

罗宾逊补充说,这意味着要对“你所做的工作的业务影响,而不仅仅是你所从事的项目”进行全面的解释。

证明你可以在任何地方做更多

Robinson说,这也意味着你必须提供证据证明你可以与使用IT系统的人合作,而不仅仅是建立和维护它们的人。他补充道,虽然技术技能很有价值,但学习速度快,处理压力,创造性地解决问题和有效沟通的能力都是非常有价值的。

分析公司Freeform Dynamics的联合创始人Dale Vile表示,“我认为现在需要在IT专业简历上做的一件事就是传统划界线协同工作的证据”。

展现你的个性

为了表明你的风度,最好不要淡化工作之外的兴趣。“我想要圆润,有趣的人为我工作,”哈克兰说。

“技术技能很重要 - 如果我正在寻找一个项目经理,我希望有相关经验的人(或数据库分析师,网络专家等),但到目前为止,这是我追求的正确人格 - 那是那些圆润的人进入他们自己的地方。那些能够在简历中反映出自己个性的人有更好的机会接受采访。“

但是不要太多...

但是,不要过于深入到你的个人生活中。保持相关性。“什么不应该进去?你在学校戏剧中是约瑟夫或玛丽,你在中学的木制品中得到了'F',你的兴趣包括周末在非洲拍摄白犀牛。远在过去的所有填料都是 - 填料。这一切都让你的简历看起来就像98%的其他 - 所以它更有可能被抛弃,“Longbottom补充道。

不要说谎

令人惊讶的是,有多少人将他们的简历修饰到他们只是撒谎的地步。强调真理是可以的,不是为了弥补事实。

“当然,你一直都在阅读那些一时间躲过这种夸张的人 - 但你可能不会。如果对你正在考虑使用的任何局明确这样的做法,被抓到撒谎会对进一步的影响产生影响,“Longbottom补充道。

控制你的简历

现在,数千人可以通过在线系统和技术申请单一工作,这些系统和技术可以搜索工作列表和上传简历。重要的是要检查这些技术是否经过量身定制,以便将CV推向正确的角色,而不是全部和各种各样的。

Longbottom建议:“问题[这些技术的提供者] - 他们如何描述工作并匹配候选人?他们真正有什么成功率?他们将如何使用您提供的信息 - 它只是一个标准的简历,散布给每个人,或者他们是否会根据需要填写标准化表格,并确保提供该职位的公司拥有他们需要的所有信息?“

祝好运!

虽然这里有很多东西需要考虑,搜索和申请工作可能会有压力,但请记住,那里有很多机会。

2014年IET的行业技能与需求报告显示,41%的组织计划在未来12个月内招聘工程,IT或技术人员,比2013年增加5%。

费伦南德补充说:“从未有过更好的时机在IT行业工作,需求超过供应。

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